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    “餐饮类申请占比百分之三十五，依然最多。”

    艾丽斯开口，声音清脆。

    “其中百分之七十是连锁品牌，想复制地面成功经验。

    剩下百分之三十是高端定制或特色餐饮。”

    凯文点点头。

    “筛选标准不变。云巅乐园的经验可以直接复用。

    口味独特性、原料可供应性、环境适配度、

    品牌调性是否与星港整体氛围冲突……

    优先考虑有太空餐饮概念雏形的。”

    “明白。”

    艾丽斯在几家申请上打了勾。

    “这几家，在云巅乐园的店铺口碑和数据都不错，

    可以进入下一轮面谈。”

    “零售类……”凯文继续。

    “奢侈品比例过高。星港不需要单纯的炫耀性消费。

    增加实用型、科技体验型、文化创意型店铺的权重。

    那个提出‘微重力环境时装设计’的工作室，重点跟进。”

    “好的。还有娱乐体验类项目同质化严重。

    倒是这几家，提出了结合星港真实环境的实体解谜、

    太空漫步观景体验，有点意思。”

    两人配合默契，语速很快。

    他们面前的光屏上，申请名单被快速分类、筛选、标记。

    不同颜色的标签亮起又熄灭。

    对于凯文和艾丽斯来说，这份工作并不陌生。

    云巅乐园的招商，就是他们一手做起来的。

    从最初空荡荡的店铺，

    到后来琳琅满目、成为乐园吸引力重要组成部分的商业区，

    他们积累了一套完整的流程和评判标准。

    如今应用到规模更大、定位更高的天宫星港，

    虽然工作量激增，但思路是清晰的。

    他们要的，不是简单的商业填充。

    而是能够丰富星港生活、提升入驻者体验、

    甚至本身就成为星港特色一部分的商业生态。

    几天后，第一批通过初步筛选的申请人，

    接到了来自星港管理办公室的虚拟面谈邀请。

    一个中型科技公司的CEO，在自己办公室里，

    紧张地整理着领带，面前是展开的通讯屏幕。

    屏幕里，是艾丽斯微笑但保持距离的脸。

    　　


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