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    王丹平着实大吃了一惊。原来这个四眼并不是脑子一热，而是酝酿这件事情很久了。一股敬佩之情油然而生，他为在座的对四眼的冷嘲热讽感到痛心。

    “这么说，你的方案已经出来了？”王丹平问。

    “基本框架都成型了，就剩下标准的审定了。这个我做不了主，但是我有自己的想法。”四眼接过小刘递过来的水，感激地笑着点了点头，这么多年，他何曾受过如此礼遇。

    “嗯。”王丹平陷入了沉思。

    按理说四眼的说法都能站住脚，也是解决目前中心局生产效率低下的根本措施。但是牵扯到分配制度，就得上会研究、讨论，方案通过后再试点、修定，正式实施前还得动员。这是一项系统工程，需要市场、人力、财务等部门的协作配合才能完成，前后没有几个月时间拿不下来。

    就如大家所言，四眼的方案对解决中心局眼前的邮件爆仓风险毫无益处。

    “这样，四眼，会后你把方案打印一份拿到我办公室，详细说给我听。这个急不来，得做长远打算。”王丹平说。

    “我明白，但是就计件计酬执行时间点来说，放在旺季最好。为什么呢？因为旺季业务量大，计件以后收入水平提升明显，职工也就越容易接受。要是放在淡季，还真是不好推呀！”四眼忧心忡忡地道。

    这个四眼，不仅有道，还有术。

    会议继续，四眼不再发言。众人将近期形势进行了分析，提出了各部门需求。王丹平安排小刘汇总各方意见，形成报告文件，明早一早拿去宋正铁主任那汇报。

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    (本章完)


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